式安全培养锻练,邱集矿安培中央

2019-11-11 19:09 来源:未知

今年以来,山西金地赤峪煤矿开拓区把安全培训工作当作一项长期工作来抓,注重实效,坚决杜绝安全培训中“快餐式”、走过场现象,切实提高培训效果和职工安全能力。

邱集矿安培中心“培训、监督、考核”并重给力矿井安全生产

该区制定了周密的培训制度并不折不扣地执行。首先提高技术人员的业务素质和责任心,通过采取抽查、听课等方式,提高培训质量。其次在培训时间上提供保障,固定每周五为安全培训时间,决不允许把工作忙当作缺席培训的理由。在培训内容上严禁“缩水”,有关安全生产的法律法规、集团公司安全会议精神、各岗位的应知应会、操作规程都要详细向职工讲解。通过制度约束,严格考核,杜绝人情分、面子分,保障培训“合格率”真实有效,让安全培训真正成为提高职工安全技能和遏制安全事故的有力保障,实现矿井安全生产的长治久安。(王瑞卓)

四季度以来,山东能源临矿集团邱集矿安培中心集中精力抓好年前安全培训工作,做到“培训、监督、考核”三到位,扎实给力矿井安全生产。

一是该矿安培中心始终把安全培训工作当作一项长期工作来抓,注重实效,坚决杜绝安全培训中“快餐化”、“走过场”现象。制定了周密的培训制度并不折不扣的执行好。首先提高安培教师素质和责任心,通过采取抽查、听课等方式,提高教学质量。其次在培训时间上提供保障,固定课时,决不允许把工作忙当作缺席培训的理由。在培训内容上严禁“缩水”,特别是有关矿井安全生产的法律法规、集团公司安全会议精神、本单位相关工种的应知应会、操作规程以及“每日一案例”都要详细向职工讲解。通过制度约束,严格考核,杜绝人情分、面子分,保障培训“合格率”真实有效。让安全培训真正成为遏制安全事故发生,实现安全生产的有效法宝。二是从十一月份开始,安培中心从加强矿井安全生产管理、提高井下作业人员的自我保护意识和紧急避险能力的角度出发,彻底消除矿井生产的人为不安全隐患,对井下作业人员持证情况进行全面细致排查和监督。严格要求特殊作业的人员,上岗前必须进行安全技术培训,经考试合格后,取得相应的特种作业操作证后方可下井作业;新工人经安全培训考试合格后方可入井,并对职工遗失证件的及时给予补办,对特种作业人员持证上岗情况,实行一班一监督,一月一评比,一季一考核,对考核不合格的人员及时联系所在工区继续培训学习,直到合格为止。三是为打好年终岁尾安全战役,该矿安培中心成立了由安监处、教培中心及相关科室人员组成的井下问考培训小组,分三班深入井下作业地点进行现场抽考;同时,注重对特种作业人员的跟踪考核,尤其对已培训过的内容,现场不能准确手指口述、不能按标准操作的,当作反面典型分析,责令停止工作再培训,并给予经济处罚,全过程严格跟踪考核,确保了培训实效。

邱集煤矿:刘俊英 武萍

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